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Sobre a EY

Um propósito, inúmeras perguntas

Ernst Young agora é EY. Nosso compromisso com a construção de um mundo de negócios melhor não é apenas uma meta. É um propósito. É nossa própria razão de existir como organização. E, para chegar às soluções inovadoras que podem mudar tudo, acreditamos que é preciso fazer as melhores perguntas. São elas que estão por trás de cada resultado que geramos, ajudando clientes a operar de forma mais eficiente, isolando riscos, impulsionando o crescimento sustentável e inspirando confiança. Através de perguntas poderosas e das ondas que elas geram, criamos o legado EY e as pequenas ou grandes revoluções pessoais que são a faísca de toda transformação.

Visão 2020

Se construir um mundo de negócios melhor é o propósito da EY, a Visão 2020 é o mapa para chegar até ele. Mais do que prever o futuro, ela estabelece as práticas que tornarão possível atingir essa ambição: as equipes de alta performance, oferecendo serviço excepcional aos clientes, com pensamento global e ação local.

Para quem faz parte do time EY, a Visão 2020 se traduz em um ambiente de trabalho em que o espírito questionador e o constante suporte ao desenvolvimento pessoal fazem parte do dia a dia e da cultura da organização. Mais do que apenas um discurso corporativo, a Visão 2020 é uma estratégia ativa.

Para o mercado e para os clientes, a Visão 2020 significa, antes de tudo, uma palavra: excelência. Cada auditoria, cada declaração de impostos, cada avaliação e interação ajudarão nossos clientes a cumprir seus objetivos e alcançar seus resultados, contribuindo assim para a construção de um mundo de negócios melhor.

Atuação

A EY é uma das maiores multinacionais de serviços de auditoria, impostos, consultoria e transações corporativas. Nossas pessoas formam uma rede de conhecimento que gera e compartilha experiências e capacidade técnica para entender e superar os mais variados desafios em um ambiente de negócios cada vez mais integrado e competitivo.

Conheça melhor cada um dos setores:

O sucesso das organizações está cada vez mais vinculado a exigências regulatórias e demandas dos stakeholders. Uma auditoria independente e consistente entrega informações importantes para os investidores, perspectivas sólidas e claras para os comitês de auditoria e dados importantes para uma gestão eficiente.

Uma gestão fiscal eficaz proporciona uma base sólida de informações e um planejamento sustentável que pode ajudar empresas a alcançar seu máximo potencial de crescimento. Com equipes interligadas mundialmente, a EY oferece orientação a respeito do planejamento, cumprimento e elaboração de relatórios.

A EY presta consultoria para ajudar empresas a ser mais eficazes, analisando desde a gestão do core business até os processos de negócios para futuras direções e as oportunidades de crescimento.

A maneira como as organizações gerenciam seu próprio capital hoje define sua posição competitiva no futuro. A EY oferece serviços integrados de consultoria que são projetados para ajudar empresas a tomar melhores decisões sobre como gerenciar estrategicamente o capital e as transações corporativas.

A EY investiu em 16 centros setorizados globais que servem como redes para o compartilhamento do conhecimento e da experiência do setor.

Nossas equipes agregam o conhecimento técnico de cada país a perspectivas regionais e mundiais sobre os últimos desdobramentos relacionados a políticas, regulamentações, tendências econômicas, transações, práticas de gestão e uma grande variedade de outros temas.

A relação entre essas experiências – somada ao conhecimento gerado por nossos centros de excelência ao redor do mundo – garante um diferencial único. Por isso, a EY investiu em 16 centros setorizados globais que servem como redes para o compartilhamento do conhecimento e da experiência do setor.

Setores

Para que as empresas desenvolvam seu potencial em um mercado cada vez mais competitivo e global, é preciso ter acesso rápido a informações e pessoas que possam ajudá-las a tomar as melhores decisões. Por isso a EY investe em centros setoriais dedicados em diversos países. Eles atuam como polos virtuais em todo o mundo para compartilhar conhecimento e experiência em diferentes setores.

Seja qual for a área de atuação, estágio ou porte da empresa, a EY é capaz de ajudar atuando em assuntos relacionados a auditoria, questões tributárias, transações e consultoria, seja localmente, seja demandando experiência global através de uma rede de profissionais com profundo conhecimento para auxiliar a enfrentar os desafios do cenário internacional.

Descubra como a EY pode ajudar as empresas a atingir seus objetivos e a competir de maneira mais eficiente em cada segmento:

  • Aeroespacial e de defesa;
  • Companhias aéreas;
  • Indústria química;
  • Mineração e metais;
  • Serviços de saúde;
  • Energia e recursos naturais;
  • Megaeventos;
  • Private equity;
  • Serviços financeiros;
  • Atacado e varejo;
  • Transporte;
  • Agronegócio;
  • Automotivo;
  • Aviação;
  • Concessão de serviços públicos;
  • Bens de consumo, atacado e varejo;
  • Governo e setor público;
  • Mercado imobiliário e de construção;
  • Química, biotecnologia e ciências farmacêuticas;
  • Telecomunicações, tecnologia e mídia.

Presença

A presença EY no mundo:

Presente em mais de 150 países, a EY hoje é uma organização com estrutura global, com capacidade de resposta mais rápida do que qualquer um de nossos competidores. Graças à nossa capacidade de acessar as pessoas certas, em qualquer parte do mundo, a EY pode reunir times de alta performance para entregar serviços excepcionais.

Para colaboradores, isso significa a possibilidade de fazer parte de um time em que as experiências e o conhecimento não conhecem fronteiras, um ambiente dinâmico e multicultural que proporciona amplo aprendizado e rápido crescimento. Para clientes, é o próprio acesso a serviços excepcionais em qualquer lugar do globo nas áreas de Mercados, Operações, Pessoas e Risco.

231 mil profissionais em mais de 150 países

A presença EY no Brasil:

No Brasil, somos 5.100 colaboradores, distribuídos em 14 escritórios e presentes em 12 cidades. Com isso, conseguimos conhecer e explorar as características locais a fim de ajudar nossos clientes, da melhor maneira possível, a realizar plenamente seu potencial. Nossa crescente atuação regional acompanha o desenvolvimento da economia brasileira e leva apoio às empresas de todo o país para que se tornem líderes em seus mercados.

  • 5.100 colaboradores
  • 14 escritórios
  • 12 cidades
  • 4,5 mil clientes
  • 10 mil projetos
  • Belo Horizonte
  • Blumenau
  • Brasília
  • Campinas
  • Curitiba
  • Fortaleza
  • Goiânia
  • Porto Alegre
  • Recife
  • Rio de Janeiro – Praia de Botafogo
  • Rio de Janeiro – Barra da Tijuca
  • Salvador
  • São Paulo – JK
  • São Paulo – CENESP

Valores

Nossos valores nos definem e permanecem sendo o alicerce da nossa cultura. Eles são as crenças fundamentais da nossa organização global e orientam nossas ações e nosso comportamento. Influenciam a maneira como trabalhamos com os outros e a forma como servimos nossos clientes e nos engajamos com nossas comunidades.

Somos pessoas:
que demonstram integridade, respeito e espírito de equipe;
com energia, entusiasmo e coragem para liderar;
que constroem relacionamentos baseados em fazer a coisa certa.

Pilares estratégicos

Nosso modelo de negócios está amparado em três pilares globais que sustentam os princípios, a filosofia e a estratégia da EY em todos os países: Empreendedorismo, Globalização e Pessoas.

Empreendedorismo

Acreditamos que somente com inovação e superação de desafios as pessoas e a sociedade podem progredir. Como resultado, somos a marca mais reconhecida em incentivo ao empreendedorismo e em segmentos estratégicos de mercado.

Em economias emergentes e desenvolvidas ao redor do mundo, nosso compromisso é trabalhar cada vez mais, hoje, os líderes de amanhã. Prova disso é o EY World Entrepreneur Of The Year™, criado em 1986, que homenageia empreendedores em mais de 60 países. No Brasil, o prêmio está na 19ª edição e tem entre seus homenageados: Edgard Corona (2017), da rede de academias Bio Ritmo, Roberto Medina (2016), do Rock In Rio, Pedro Lima (2015), do Grupo 3Corações, e Alexandre Costa (2011), da Cacau Show, entre outros. A cada ano, o vencedor da categoria “Máster” representa o Brasil globalmente na cerimônia que ocorre em Mônaco.

Através dessa e de outras iniciativas locais e globais, a EY tem tornado possível melhorar as condições de atuação de uma rede crescente de pessoas empenhadas em inovar e gerar riqueza e desenvolvimento. Assim, estreitamos os relacionamentos para que possamos nos manter próximos dessas empresas, conhecê-las melhor e avaliar quando e como podemos ajudá-las em seus desafios.

Globalização

A EY é a empresa mais globalizada em pensamento, estrutura e processos. O impacto coletivo do nosso foco representa a liderança no atendimento às marcas mais admiradas do mundo pela revista Fortune. Também somos líderes em mercados emergentes – essa posição de liderança tem ajudado nossos clientes a realizar seu potencial de mercado em uma economia dinâmica e sem fronteiras.

Pessoas

Na EY, somos um time. Nosso sucesso está no desenvolvimento de nossa equipe. Por isso, focamos no enorme potencial que cada pessoa traz para o grupo. E para atingi-lo acreditamos em diversidade, inclusão e educação.

  • O programa Women Fast Forward é um exemplo dessa cultura. O compromisso da EY em acelerar a equidade entre homens e mulheres ultrapassa os limites da organização. Trabalhamos intensamente para criar um ambiente de trabalho inclusivo, em que nossas mulheres possam avançar em suas carreiras.

  • O Winning Women Brasil é mais uma iniciativa na mesma direção. Lançado no Brasil em 2012, é dirigido às mulheres empreendedoras com o objetivo de auxiliá-las no crescimento dos seus negócios por meio de coaching e suporte de executivas de destaque em suas áreas. Assim, busca aconselhar e reconhecer empreendedoras brasileiras de sucesso para que possam estar preparadas para superar seus desafios.

  • Já o Women Athletes Business Network faz uso da nossa experiência para aproveitar o potencial de liderança frequentemente inexplorado das mulheres atletas de elite, pois a EY acredita que muitas das líderes de negócio de amanhã são as jovens atletas de hoje.

Unir indíviduos excepcionais em equipes de maior desempenho é um dos objetivos da EY para ofertar excelência em serviços globalmente. Por isso, a EY oferece todas as ferramentas necessárias para o desenvolvimento de uma carreira de alto desempenho.

O EY Able, por sua vez, é um programa voltado para pessoas com deficiência, que fortalece o compromisso da EY com a diversidade e a inclusão, proporcionando aprendizado que ajuda essas pessoas a atingir seu potencial e contribuindo para o objetivo maior da EY, que é construir um mundo de negócios melhor.