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Sobre a EY

Um propósito, inúmeras perguntas

O propósito da EY é construir um mundo de negócios melhor, algo que permeia todas nossas ações e decisões, nossa relação com os clientes, com nossas pessoas e com a comunidade. É ele que nos guia e fornece o contexto e o significado do trabalho que fazemos todos os dias. Cada uma das 5 grandes áreas de atuação da EY – Assurance, Advisory, Tax, TAS e FSO – se conectam e, juntas, formam o conjunto de competências necessárias para realizarmos tudo isso. É usando todo nosso conhecimento, habilidades e experiência que geramos mudanças positivas.

O futuro do trabalho, agora

O futuro do trabalho depende de decisões e ações postas em prática hoje. Por isso, a EY adota uma série de posturas que pautam muito daquilo que significa trabalhar aqui. Ser uma empresa global, com um enorme trânsito de diferentes pessoas e ideias nos ajuda a ser uma empresa que pode realmente inovar e criar as condições necessárias para construir o futuro do trabalho.

Isso possibilita à EY desenvolver equipes de alta performance, que entregam serviço excepcional aos clientes, com pensamento global e ação local. Em nosso dia a dia, isso se traduz em um ambiente de trabalho em que o espírito questionador e o constante suporte ao desenvolvimento pessoal fazem parte da rotina e da cultura da organização.

Para o mercado e para os clientes, isso resulta em excelência. A EY proporciona confiança a nossos clientes e stakeholders por meio de cada faceta digital da transformação do negócio (aspectos tributários, legais, de recursos humanos, regulatórios, de compliance, de inovação e relativos a estratégias de investimento). Com seus insights e avaliações profissionais de suas equipes de alta performance, a EY ajuda as lideranças das empresas a aproveitarem todas as vantagens geradas pela disrupção.

Sobre tudo que a EY é capaz de fazer

Quaisquer que sejam as aspirações de crescimento de uma empresa – seja crescer de local para global, de empresa fechada para capital aberto, de startup para líder de mercado ou de milhões para bilhões –, a EY tem os meios para fazer isso acontecer.

Agora, entenda como nossos serviços ajudam nossos clientes:

Setores

Para que as empresas desenvolvam seu potencial em um mercado cada vez mais competitivo e global, é preciso ter acesso rápido a informações e pessoas que possam ajudá-las a tomar as melhores decisões. Por isso a EY investe em centros setoriais dedicados em diversos países. Eles atuam como polos virtuais em todo o mundo para compartilhar conhecimento e experiência em diferentes setores.

Seja qual for a área de atuação, estágio ou porte da empresa, a EY é capaz de ajudar atuando em assuntos relacionados a auditoria, questões tributárias, transações e consultoria, seja localmente, seja demandando experiência global através de uma rede de profissionais com profundo conhecimento para auxiliar a enfrentar os desafios do cenário internacional.

Descubra como a EY pode ajudar as empresas a atingir seus objetivos e a competir de maneira mais eficiente em cada segmento:

  • Aeroespacial e de defesa;
  • Companhias aéreas;
  • Indústria química;
  • Mineração e metais;
  • Serviços de saúde;
  • Energia e recursos naturais;
  • Megaeventos;
  • Private equity;
  • Serviços financeiros;
  • Atacado e varejo;
  • Transporte;
  • Agronegócio;
  • Automotivo;
  • Aviação;
  • Concessão de serviços públicos;
  • Bens de consumo, atacado e varejo;
  • Governo e setor público;
  • Mercado imobiliário e de construção;
  • Química, biotecnologia e ciências farmacêuticas;
  • Telecomunicações, tecnologia e mídia.

Presença

A presença EY no mundo:

Presente em mais de 150 países, a EY hoje é uma organização com estrutura global e com capacidade de resposta mais rápida do que qualquer um de nossos competidores. Graças à nossa capacidade de acessar as pessoas certas, em qualquer parte do mundo, a EY pode reunir times de alta performance para entregar serviços excepcionais.

Para colaboradores, isso significa a possibilidade de fazer parte de um time em que as experiências e o conhecimento não conhecem fronteiras, um ambiente dinâmico e multicultural que proporciona amplo aprendizado e rápido crescimento.

Para clientes, é o próprio acesso a serviços excepcionais em qualquer lugar do globo nas áreas de Mercados, Operações, Pessoas e Risco.

260 mil pessoas e um faturamento global de mais de 34 bilhões de dólares.

A presença EY no Brasil:

No Brasil, somos 5 mil colaboradores, distribuídos em 14 escritórios e presentes em 12 cidades. Com isso, conseguimos conhecer e explorar as características locais a fim de ajudar nossos clientes, da melhor maneira possível, a realizar plenamente seu potencial. Nossa crescente atuação regional acompanha o desenvolvimento da economia brasileira e leva apoio às empresas de todo o país para que se tornem líderes em seus mercados.

  • 5 mil colaboradores
  • 14 escritórios
  • 12 cidades
  • Belo Horizonte
  • Blumenau
  • Brasília
  • Campinas
  • Curitiba
  • Fortaleza
  • Goiânia
  • Porto Alegre
  • Recife
  • Rio de Janeiro – Praia de Botafogo
  • Rio de Janeiro – Barra da Tijuca
  • Salvador
  • São Paulo – JK
  • São Paulo – CENESP

Valores

Na EY, nossos valores nos definem e são o alicerce da nossa cultura. Integridade, respeito e espírito de equipe estão no nosso DNA. Agimos com energia, entusiasmo e coragem para liderar. Tudo isso para construir relacionamentos baseados em fazer a coisa certa.

A EY é a empresa mais globalizada em pensamento, estrutura, processos e oportunidades.

Na EY, somos uma equipe de alta performance. Nosso sucesso está no desenvolvimento de nossas pessoas. Por isso, focamos no enorme potencial que cada pessoa traz para o grupo. Vivenciamos diariamente nossos valores com inclusão total da diversidade, forte investimento em educação e liderança transformadora.

Somos pessoas:

  • Que demonstram integridade, respeito e espírito de equipe;
  • Com energia, entusiasmo e coragem para liderar;
  • Que constroem relacionamentos baseados em fazer a coisa certa.

Pilares estratégicos

Nosso modelo de negócios está amparado em três pilares globais que sustentam os princípios, a filosofia e a estratégia da EY em todos os países: Empreendedorismo, Globalização e Pessoas.

Empreendedorismo

Acreditamos que somente com inovação e superação de desafios as pessoas e a sociedade podem progredir. Como resultado, somos a marca mais reconhecida em incentivo ao empreendedorismo e em segmentos estratégicos de mercado.

Em economias emergentes e desenvolvidas ao redor do mundo, nosso compromisso é trabalhar cada vez mais, hoje, os líderes de amanhã. Prova disso é o EY World Entrepreneur Of The Year™, criado em 1986, que homenageia empreendedores em mais de 60 países. No Brasil, o prêmio está na 22ª edição e tem entre seus homenageados: Cesar Gonda CI&T (2020); Rodrigo Galindo, da Kroton Educacional (2019); Edgard Corona (2018, 2017, 2016), da rede de academias Bio Ritmo; Roberto Medina (2016), do Rock In Rio; Pedro Lima (2015), do Grupo 3Corações; E Alexandre Costa (2011), da Cacau Show, entre outros. A cada ano, o vencedor da categoria Máster representa o Brasil globalmente na cerimônia que ocorre em Mônaco.

Mediante essa e outras iniciativas locais e globais, a EY tem tornado possível melhorar as condições de atuação de uma rede crescente de pessoas empenhadas em inovar e gerar riqueza e desenvolvimento. Assim, estreitamos os relacionamentos para que possamos nos manter próximos dessas empresas, conhecê-las melhor e avaliar quando e como podemos ajudá-las em seus desafios.

Globalização

A EY é a empresa mais globalizada em pensamento, estrutura e processos. O impacto coletivo do nosso foco representa a liderança no atendimento às marcas mais admiradas do mundo pela revista Fortune. Também somos líderes em mercados emergentes – essa posição de liderança tem ajudado nossos clientes a realizar seu potencial de mercado em uma economia dinâmica e sem fronteiras.

Pessoas

Na EY, somos um time. Nosso sucesso está no desenvolvimento de nossa equipe. Por isso, focamos no enorme potencial que cada pessoa traz para o grupo. E para atingi-lo, acreditamos em diversidade, inclusão e aprendizagem.

  • O programa Women Fast Forward é um exemplo. O compromisso da EY em acelerar a equidade de gênero ultrapassa os limites da organização. Trabalhamos intensamente para criar um ambiente de trabalho inclusivo, em que nossas mulheres possam avançar em suas carreiras.

  • O Winning Women Brasil é mais uma iniciativa na mesma direção. Lançado no Brasil em 2012, é dirigido às mulheres empreendedoras com o objetivo de auxiliá-las no crescimento dos seus negócios por meio de coaching e suporte de executivas de destaque em suas áreas. Assim, busca aconselhar e reconhecer empreendedoras brasileiras de sucesso para que possam estar preparadas para superar seus desafios.

  • Já o Women Athletes Business Network faz uso da nossa experiência para aproveitar o potencial de liderança frequentemente inexplorado das mulheres atletas de elite, pois a EY acredita que muitas das líderes de negócio de amanhã são as jovens atletas de hoje.

Unir indivíduos excepcionais em equipes de maior desempenho é um dos objetivos da EY para ofertar excelência em serviços globalmente. Por isso, a EY oferece todas as ferramentas necessárias para o desenvolvimento de uma carreira de alto desempenho.

 

O EY Able, por sua vez, é um programa voltado para pessoas com deficiência, que fortalece o compromisso da EY com a diversidade e a inclusão, proporcionando aprendizado que ajuda essas pessoas a atingir seu potencial e contribuindo para o objetivo maior da EY, que é construir um mundo de negócios melhor.