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EY Experience

Veja por que na EY você vai ajudar a construir as perguntas que podem mudar tudo

Visão 2020

O futuro é agora

A EY elaborou em 2013 a Visão 2020 baseada no propósito “Construir um mundo de negócios melhor”, definindo as estratégias para os próximos anos e o compromisso da EY em fazer sua parte para construir um mundo de negócios melhor, beneficiando nossos clientes, nossas pessoas e nossa comunidade.

Crescer e inovar

O que buscamos com a Visão 2020 é um crescimento nos mercados em que atuamos, com um grande componente de inovação que abrange novas abordagens de serviços e novos produtos, além da exploração de novos mercados. Nosso objetivo é que os clientes sintam confiança e orgulho de associar suas marcas à nossa.

Maratona 2020

A Maratona 2020 é um projeto que traça um paralelo entre as metas corporativas que devem ser cumpridas até o ano de 2020 e as metas pessoais traçadas pelos colaboradores com o auxílio da EY. O objetivo do programa é impactar diretamente as atividades profissionais e a qualidade de vida das pessoas e, para isso, a EY apoia iniciativas para buscar a participação dos funcionários em provas físicas (como corridas e caminhadas) e profissionais, vinculadas com a estratégia da empresa.

15 motivos para #BEYELLOW

Em 2016, a revista Você S/A elegeu pela quarta vez a EY como uma das melhores empresas para começar a carreira. Para figurar nessa lista, contaram fatores como oportunidades de desenvolvimento, transferência de conhecimento, investimento em educação e plano de carreira.

Estudantes do mundo todo, de São Paulo a São Francisco, colocaram a EY no top 3 da pesquisa Universum 2016 como uma das empresas mais atraentes para se trabalhar. São mais de 1 milhão de alunos de quase 4 mil universidades. O “World’s Most Attractive Employers” é uma pesquisa global feita todos os anos com estudantes de carreiras relacionadas a negócios das principais instituições acadêmicas nas 12 maiores economias do mundo. A EY também foi considerada uma das empresas mais atraentes para se trabalhar segundo o LinkedIn e uma das melhores para se trabalhar no ranking global do Great Place to Work®.

Criada em 2007, a EYU é destaque internacional há seis anos consecutivos como uma das melhores universidades corporativas, sendo premiada pelo Cubic Awards – Corporate University Best in Class, que reconhece as melhores universidades corporativas de grandes empresas. No Brasil, ficou em primeiro lugar por três anos, oferecendo mais de 500 cursos por ano e contando com 900 instrutores.

A EY foi credenciada na WEPs Brasil 2016 – Empresas Empoderando Mulheres, na categoria prata. Esse prêmio é uma iniciativa da ONU Mulheres e da Itaipu Binacional, que destaca as empresas que promovem a equidade de gênero e a inclusão social.

Em 2016, a EY se destacou entre as melhores empresas na prática de inclusão no mercado de trabalho para profissionais com deficiência. Foram três reconhecimentos no Brasil e no mundo: Selo Paulista de Diversidade, Boas Práticas para Trabalhadores com Deficiência da ONU e Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência.

Vamos transformá-lo em um profissional com pensamento global! Além da possibilidade de viajar e de participar dos programas formais de mobilidade da EY, você terá a oportunidade de interagir com colegas e clientes em todo o mundo. O mundo virá até você!

Trabalhar na EY é desafiador e estimulante. Suas atividades lhe trarão questionamentos, aprendizado, novas perspectivas e exigirão empenho, ajudando você a desenvolver seus pontos fortes e adquirir novas habilidades. Além disso, fazer parte de equipes de alto desempenho, que sabem como entregar um serviço excepcional para clientes, agregará valor ainda maior para a sua carreira.

Proporcionamos a oportunidade de crescimento profissional baseado em um programa de carreira consistente, acelerando as atividades de gestão e liderança desde o cargo de sênior.

O Centro de Inovação EY é uma inciativa cuja meta é fazer com que a EY se mantenha sempre aberta e receptiva para as mudanças que acontecem no mundo. Um de seus projetos é o Beyond Labs, totalmente voltado para a inovação e onde se reúnem diversos “beyonders”, colaboradores que, em eleição interna, se destacaram por ter um perfil inovador.

As melhores empresas têm as melhores pessoas. Ao entrar para o time EY você passa a fazer parte de uma rede de pessoas, incluindo alumni, ex-profissionais EY, em que você encontrará apoio para desenvolver sua carreira de forma rápida e consistente. Só na América, a EY tem quase 250 mil alumni, uma grande rede de apoio, experiência e inspiração. Por isso, a experiência EY dura para toda a vida, porque seus fundamentos são as próprias pessoas e as relações que se dão entre elas.

A EY orgulha-se em ter contribuído para a realização dos Jogos Rio 2016, que geraram grande impacto econômico e social no Brasil. Com valores alinhados aos do movimento olímpico, ao promover o empreendedorismo, nossa cultura de pessoas e a globalização, abraçamos o compromisso de mobilizar nossos melhores profissionais para auxiliar o Comitê do Rio 2016 na realização do evento.

Pelo terceiro ano consecutivo, a EY Brasil é considerada uma das consultorias mais sustentáveis do mercado brasileiro pelo Guia Exame de Sustentabilidade, da revista Exame.

As práticas de gestão do conhecimento da EY são reconhecidas há mais de 15 anos pelo prêmio global Most Admired Knowledge Enterprise – MAKE.

O empreendedorismo é um dos pilares estratégicos da EY. Nossas linhas de serviço são dimensionadas para atender a empresas com alto potencial de crescimento, ajudando-as a superar seus desafios e ir além. Buscamos globalmente reconhecer, aconselhar e guiar empreendedores em todo o mundo, como forma de incentivar e potencializar as atividades e atitudes empreendedoras.

A finalidade da EY – por que nós existimos como organização – é construir um mundo de negócios melhor. Estamos percorrendo um longo caminho para alcançar e cumprir esse objetivo, e trabalhando arduamente para isso, construindo confiança e gerando valor nos mercados onde atuamos, ajudando nossos clientes a lidar com seus problemas mais difíceis, administrando nossos negócios de acordo com nossos valores e princípios, além de oferecer às nossas pessoas oportunidades únicas e excepcionais.

O desejo de construir um mundo de negócios melhor vai muito além de nossos trabalhos diários. Quando olhamos ao redor, vemos grandes desafios sociais em todos os lugares: questões como o aumento da desigualdade, o crescimento do desemprego, a falta de oportunidades para os jovens e a baixa confiança nas instituições.

Na EY, nos sentimos responsáveis por ajudar a solucionar essas questões e demonstrar que o negócio é uma parte importante da solução. Assim, fazemos perguntas importantes como: O que podemos fazer para tornar a economia global mais equitativa, sustentável e inclusiva? O que podemos fazer hoje para mudar a vida das pessoas para um melhor amanhã?

Acreditamos que as respostas residem em levar todos os dias o conhecimento e a experiência que usamos em nosso negócio e aplicá-los onde podemos ter o maior impacto positivo nos meios de subsistência das pessoas em nossas comunidades. Para nós, isso significa duas coisas acima de tudo:

Impulsionar o crescimento inclusivo;
Apoiar a próxima geração.

As empresas têm um papel fundamental na solução dos problemas da sociedade. Ciente disso, a EY continuará a desempenhar seu papel para atingir esse propósito.